Comment avoir une Organisation et Planification du Temps!!
4 participants
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Comment avoir une Organisation et Planification du Temps!!
Bonjous à tous,
Comment avoir une organisation et une planification du temps.
Avec une planification vous pourriez être beaucoup plus efficace, les circonstances imprévues seront toujours minimisées, ce qui vous permettra, même en cas d'erreur, de finir la tâche à temps.
Les gens qui se fixent des objectifs sont plus efficaces, ils pensent en permanence à ce qu'ils peuvent obtenir s'ils remplissent leurs objectifs à temps.
Pour élaborer efficacement un plan à court terme, vous devez être conscient des ressources qui sont à votre disposition, de leur relation avec la limite de temps, et des délais éventuels en terme de mobilité et de communication qui pourraient ralentir l'avancée de votre projet.
Lorsque vous faites un plan, vous devez vous souvenir de quelques points clefs qui vous permettront de mieux organiser votre stratégie d'exécution.
Gardez simplement à l'esprit que vous êtes capable de réaliser vos objectifs et que ce n'est qu'une question d'organisation.
Amicalement,
Mario Lebrun
----
Pour en savoir plus sur l'organisation et la planification du temps demandez votre e-Book gratuit "Organisation et Planification du Temps" :
http://url-ok.com/dfc0a2
Comment avoir une organisation et une planification du temps.
Avec une planification vous pourriez être beaucoup plus efficace, les circonstances imprévues seront toujours minimisées, ce qui vous permettra, même en cas d'erreur, de finir la tâche à temps.
Les gens qui se fixent des objectifs sont plus efficaces, ils pensent en permanence à ce qu'ils peuvent obtenir s'ils remplissent leurs objectifs à temps.
Pour élaborer efficacement un plan à court terme, vous devez être conscient des ressources qui sont à votre disposition, de leur relation avec la limite de temps, et des délais éventuels en terme de mobilité et de communication qui pourraient ralentir l'avancée de votre projet.
Lorsque vous faites un plan, vous devez vous souvenir de quelques points clefs qui vous permettront de mieux organiser votre stratégie d'exécution.
Gardez simplement à l'esprit que vous êtes capable de réaliser vos objectifs et que ce n'est qu'une question d'organisation.
Amicalement,
Mario Lebrun
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Pour en savoir plus sur l'organisation et la planification du temps demandez votre e-Book gratuit "Organisation et Planification du Temps" :
http://url-ok.com/dfc0a2
mariolebrun
LA GESTION DU TEMPS : une recette magique
Bonjour.
Je suis à 100% dans cette optique professionnelle et ça s'avère vraiment efficace. Malheureusement on ne s'improvise pas "organisée" et je croise tous les jours des professionnels qui ne savent pas gérer leur temps, leurs RDV, leurs objectifs...
Il n'y a pas de formule magique mais juste une grande discipline ! C'est une des clés du succès...
Bravo pour ces conseils sont très avisés.
Je suis à 100% dans cette optique professionnelle et ça s'avère vraiment efficace. Malheureusement on ne s'improvise pas "organisée" et je croise tous les jours des professionnels qui ne savent pas gérer leur temps, leurs RDV, leurs objectifs...
Il n'y a pas de formule magique mais juste une grande discipline ! C'est une des clés du succès...
Bravo pour ces conseils sont très avisés.
par faim du terroir
Re: Comment avoir une Organisation et Planification du Temps!!
Savoir planifier permet de ne pas se mettre trop la pression et prioriser. Pourtant parfois, cela dérape : un imprévu, comme un enfant malade ou un bon client qui demande un boulot pressé (les sources de désorganisation sont nombreuses, quand on a une activité qui marche, qu'on travaille en réseau et qu'on est une maman de 2 enfants). Mais si on a une bonne organisation, si on sait prendre une marge de sécurité à la signature d'un contrat ou manier l'art du rétroplanning, on peut se retourner.
Depuis que j'ai créé mon entreprise, j'ai constaté plusieurs choses : qu'il est parfois bon de laisser reposer un boulot, qu'à agir trop vite, on passe à côté de choses essentielles et que la non-qualité peut nous guetter ; qu'il faut définir des délais raisonnables avec ses clients ; que l'on peut demander un délai supplémentaire, pour bien faire, sans voir remettre ses compétences en cause. Qu'on est pas obligé de répondre à un mail ou une sollicitation dans la minute, ni forcément dans les 3 jours... car tout ce que l'on reçoit aujourd'hui par mail aurait été envoyé autrefois par courrier et que les réponses auraient naturellement pris plus de temps.
Nous sommes des humains et nos partenaires aussi... Entrepreneure ou pas !
Gaëlle, alias Admin -administratrice du Forum et rédactrice web depuis 4 ans.
Depuis que j'ai créé mon entreprise, j'ai constaté plusieurs choses : qu'il est parfois bon de laisser reposer un boulot, qu'à agir trop vite, on passe à côté de choses essentielles et que la non-qualité peut nous guetter ; qu'il faut définir des délais raisonnables avec ses clients ; que l'on peut demander un délai supplémentaire, pour bien faire, sans voir remettre ses compétences en cause. Qu'on est pas obligé de répondre à un mail ou une sollicitation dans la minute, ni forcément dans les 3 jours... car tout ce que l'on reçoit aujourd'hui par mail aurait été envoyé autrefois par courrier et que les réponses auraient naturellement pris plus de temps.
Nous sommes des humains et nos partenaires aussi... Entrepreneure ou pas !
Gaëlle, alias Admin -administratrice du Forum et rédactrice web depuis 4 ans.
Admin- Admin
Parentalité en entreprise et recherche de place en crèche
Bonjour à tous,
Je em permets de poster un message dans cette rubrique car je ne sais pas trop ou mettre mon message .
Ma question est très simple une entreprise co-signataire de la charte de la parentalité en entreprise est-elle obligé de financer une place en crèche.
Pour la simple et bonne raison que j'ai demandé à mon entreprise de financer ma place en crèche mais seulement voila elle en souhaite pas me financer ma place en crèche d'entreprise : bbbook.fr
Quelqu'un peut-il m'expliquer pourquoi est ce que la plus part des entreprises signent cette charte pour après ne pas aider les salariés à trouver un mode de garde?
Merci d'avance pour vos retours,
Je em permets de poster un message dans cette rubrique car je ne sais pas trop ou mettre mon message .
Ma question est très simple une entreprise co-signataire de la charte de la parentalité en entreprise est-elle obligé de financer une place en crèche.
Pour la simple et bonne raison que j'ai demandé à mon entreprise de financer ma place en crèche mais seulement voila elle en souhaite pas me financer ma place en crèche d'entreprise : bbbook.fr
Quelqu'un peut-il m'expliquer pourquoi est ce que la plus part des entreprises signent cette charte pour après ne pas aider les salariés à trouver un mode de garde?
Merci d'avance pour vos retours,
BBbook
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