Le forum des créatrices

[Admin]

Votre entreprise dégage des bébéfices, vous multipliez les contacts commerciaux et le volume de travail qui va avec. Se pose un jour la question de l'embauche d'un(e) salarié(e). Comment réussir ce tournant ? Quels risques ? Quels enjeux ? Si vous avez fait le grand saut, partagez avec nous votre expérience.

[MarineWacheux]

Les retours d'expériences sur ce sujet m'intéressent également... Aujourd'hui, je ne me sens pas du tout prête à prendre ce risque, d'embaucher un salarié. Ca me semble être une étape très difficile à franchir. Mais un jour... qui sait ?

A l'heure actuelle, par contre, je me pose la question pour prendre un stagiaire, mais je ne me rends pas trop compte de ce que ça implique : est-ce que ça demande beaucoup de temps de la part du maître de stage ? Est-ce qu'en général, le travail réalisé par un stagiaire permet de compenser le temps qu'on passe à l'accompagner dans son apprentissage, voire même apporter une plus-value "monnayable" ?
Je ne me vois pas prendre un stagiaire sans lui donner de rémunération, et en même temps, je ne voudrais pas que cela représente une charge, en ce début d'activité.
Bref, c'est sans doute très variable d'un domaine à l'autre, mais vos points de vue m'intéressent.
Merci d'avance.